Wdrożenie z opieką
Od startu pomagamy skonfigurować proces pod realia Twojej firmy.
Platforma HR i Time Tracking dla zespołów w Polsce
Zamień ręczne arkusze i maile na uporządkowany proces kadrowy.
Claro Solutions automatyzuje obieg wniosków, ewidencję czasu pracy i raportowanie dla zarządu. Działasz szybciej, dokładniej i zgodnie z Kodeksem Pracy.
- Gotowe workflow: wnioski urlopowe, akceptacje, zastępstwa i limity.
- Pełna kontrola czasu: timesheety, nadgodziny, raporty dla HR i finansów.
- Bezpieczne wdrożenie: role, historia zmian i transparentny model dostępu.
SLA w umowie
Warunki dostępności i reakcji opisane kontraktowo.
Wsparcie wdrożeniowe
Pomagamy poukładać proces od pierwszego dnia.
Jedno źródło danych
Urlopy, czas pracy i raporty w jednym miejscu.
Transparentny rozwój
Klienci widzą roadmapę i wpływają na priorytety funkcji.
Start bez ryzyka
Możesz zacząć pilotaż i ocenić realną wartość w swoim zespole.
Kontakt z twórcą
Rozmawiasz bezpośrednio z zespołem wdrożeniowym, nie z botem.
Moduły, które realnie odciążają HR i managerów
Interfejs jest prosty dla pracowników, a jednocześnie daje zaawansowaną kontrolę działom kadr i finansów.
Wnioski i akceptacje
Wielopoziomowe ścieżki akceptacji, delegowanie decyzji i automatyczne limity urlopowe.
Ewidencja czasu pracy
Timesheety, nadgodziny, brakujące wpisy i szybkie zamknięcie miesiąca bez ręcznych korekt.
Planowanie i harmonogramy
Widok Gantt i kalendarz zespołowy pomagają planować zmiany, dyżury i zastępstwa.
Raporty dla zarządu
Raporty absencji i kosztów pracy gotowe do eksportu i dalszego przetwarzania.
Kontrola dostępu i audyt
Role, uprawnienia i historia zmian pomagają utrzymać porządek oraz bezpieczeństwo danych.
Integracje i API
Synchronizacja kalendarzy, webhooki i otwarte API do łączenia z obecnym ekosystemem firmy.
Zarządzanie zespołami i absencjami w jednym widoku
Jedno okno do planowania pracy, monitorowania obciążeń i szybkiego reagowania na nieobecności w krytycznych momentach.
Przetestuj na swoim zespoleZgodność z polskim prawem pracy bez ręcznego pilnowania zmian
Logika systemu uwzględnia normy czasu pracy, limity urlopowe oraz wymagane przerwy. Dział HR otrzymuje czytelny podgląd ryzyk jeszcze przed zamknięciem okresu rozliczeniowego.
- Automatyczne sprawdzanie limitów i naliczania dni.
- Alerty o potencjalnych naruszeniach przed wysyłką raportów.
- Historia decyzji i zmian dla audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
Przejrzysty cennik dopasowany do skali firmy
Bez ukrytych kosztów i bez dodatkowych opłat za uruchomienie konta testowego.
Miesięcznie
Rocznie -20%
Starter
19
PLN / użytkownika
Dla mniejszych zespołów, które chcą uporządkować urlopy i obieg wniosków.
- Rejestr urlopów i absencji
- Workflow akceptacji managera
- Podstawowe raporty HR
- Zaawansowane timesheety
NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANY
Professional
29
PLN / użytkownika
Kompletny pakiet dla organizacji, które potrzebują pełnej kontroli czasu pracy i raportowania.
- Wszystko z planu Starter
- Timesheety i nadgodziny
- Harmonogramy i Gantt
- Eksporty oraz API
Enterprise
B2B
Dla dużych firm z wymaganiami dotyczącymi SSO, SLA i dedykowanych integracji.
- Wszystko z Professional
- Wdrożenie i opieka ekspercka
- SSO (SAML/OIDC) i SLA
- Dedykowany account manager
Ceny netto. Rozliczenie tylko za aktywnych użytkowników w danym okresie.
Najczęściej zadawane pytania
Najważniejsze informacje, które przyspieszają decyzję wdrożeniową.
Nie. Konto testowe uruchamiasz bez danych karty. Po 14 dniach sam decydujesz, czy
aktywować subskrypcję.
Najczęściej od kilku dni do 2 tygodni, zależnie od liczby integracji oraz gotowości danych
do migracji.
Tak. Możesz prowadzić rozdzielne polityki absencji i raporty dla różnych form
zatrudnienia.
Tak. Zapewniamy wsparcie techniczne, konsultacje konfiguracji i pomoc przy dalszym
rozwoju procesu.
Przenieś procesy HR do narzędzia, które skaluje się razem z firmą.
Uruchom konto testowe i sprawdź, jak szybko Twój zespół może uporządkować obieg pracy.